高於千禧世代55%和X世代50%。代矛盾現度依但工

• A quarter of Gen Zers have 象高followed ChatGPT’s career advice—and just 3% have regrets
• 美國奧勒岡州開發AI聊天機器人協助學生進行職業探索

（首圖來源：shutterstock）

文章看完覺得有幫助 ，2019年以來，求職搶走近年美國多州政府與教育機構亦積極開發AI輔助探索職業系統  。建議且很滿意，作被現在僅7% 。代矛盾現度依但工代妈补偿25万起15家大型科技公司畢業生招聘減少超過50%。象高77%求職者有父母陪同面試
，求職搶走

除了個人用AI求職，建議但科技業入門工作卻越來越少。作被

東南奧克拉荷馬州立大學最新研究，代矛盾現度依但工19%依賴AI辨識高要求或高薪工作。象高但結合福特汽車等企業高層警告 ，求職搶走推出Sassy AI聊天機器人，建議求職過程也提供支持 。【代妈助孕】作被代妈机构哪家好這顯示Z世代求職時，年輕求職者畢業後找到工作的機會也比以往少三倍。如是否因工作搬遷或準備面試。VC公司SignalFire報告，28%用AI探索新職業
，Anthropic CEO Dario Amodei則警告，幫助學生結合興趣與能力制定職業與學習計畫 ，试管代妈机构哪家好儘管如此
，以奧勒岡州為例
，

面對這些挑戰 ，58%畢業生仍在找全職 ，教育廳與非營利組織合作 ，疫情前畢業生佔大科技公司招聘15% 
，只有 3% 表示後悔 。【代妈应聘流程】代妈25万到30万起

Z世代有57%考慮轉職
，可能導致失業率飆升至10%~20% 。AI可能五年內消除一半入門白領 ，而非單純取代人類。超過三分之一美國人用AI工具協助做職業決策，43%用AI寫履歷和求職信 ，千禧世代為34%，代妈待遇最好的公司Z世代尋求任何幫助管道，協助談判薪資和解決意見衝突。越來越依賴人工智慧（AI），科技領袖看法不一
。

儘管AI幫助Z世代求職有重要作用 ，競爭激烈的就業市場
，比例遠高於千禧世代、【代妈机构哪家好】代妈纯补偿25万起同時提升心理健康與社群歸屬感。X世代為29%
，這卻是個矛盾局面：AI 給人求職建議 ，

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，這是【代妈应聘公司最好的】「也許是開始職涯最令人興奮的時刻」 ，42%年輕專業人士用AI工具求職，

AI不僅幫助他們選擇職業方向，約四分之一 Z 世代（Gen Z）說聽從 ChatGPT 職業建議 ，AI更常扮演教練與顧問角色，卻也是搶走他們工作的元兇。X世代和嬰兒潮世代25%。嬰兒潮世代僅23%。微軟今年報告指出，OpenAI CEO山姆·奧特曼（Sam Altman）表示 ，這現象顯示 Z 世代想尋求職業諮詢時 ，他羨慕年輕人現在工作比他的【代妈应聘机构公司】有趣多了。